& Što sve inspektor može rješenjima narediti

odnosno zabraniti ?

Ako inspektor u obavljanju inspekcijskog nadzora utvrdi da je povrijeđen zakon ili drugi propis, rješenjem može narediti otklanjanje utvrđene nepravilnosti određujući rok u kojem se nepravilnost mora otkloniti (čl. 46. st. 1. ZDI).

Prethodna odredba je opća odredba koja govori da je inspektor ovlašten i da može rješenjem narediti otklanjanje bilo koje nepravilnosti zbog koje je povrijeđen zakon ili drugi propis.

Za razliku od prethodne opće odredbe, nastavna odredba precizno regulira slučajeve u kojima inspektor rada donosi rješenja radi otklanjanja nepravilnosti iz područja zaštite na radu, a koja upisuje u knjigu nadzora koju je dužan voditi poslodavac (čl. 59. ZDI).

(1) U provedbi inspekcijskog nadzora u području zaštite na radu, inspektor rada dužan je rješenjem preko knjige nadzora (čl. 59. ZDI):

- narediti poslodavcu da udalji s posla zaposlenika koji radi protivno pravilima zaštite na radu, odnosno koji ne upotrebljava propisana osobna zaštitna sredstva te za kojeg se opravdano može pretpostaviti da je pod utjecajem alkohola ili drugih opojnih sredstava,

- narediti poslodavcu da zaposlenika udalji s poslova za čije obavljanje ne ispunjava uvjete utvrđene pravilima zaštite na radu, ako je zbog toga neposredno ugrožen život, odnosno zdravlje zaposlenika,

- zabraniti uporabu sredstava rada (objekata namijenjenih za rad, strojeva i uređaja, skela i površina za rad i dr.) dok se ne otklone nedostaci ili dok traju okolnosti zbog kojih je neposredno ugrožen život, odnosno zdravlje zaposlenika,

- zabraniti poslodavcu određeno ponašanje ili postupanje koje je protivno zakonu ili drugom propisu, odnosno narediti mu otklanjanje utvrđene nepravilnosti.

(2) Mjera iz stavka 1. podstavka 3. ovoga članka poduzet će se i kada strojevi i uređaji s povećanim opasnostima odnosno radni okoliš nisu ispitani u propisanim rokovima, a opravdano se može pretpostaviti da postoji neposredna opasnost po život, odnosno zdravlje zaposlenika.

(3) Na zahtjev poslodavca inspektor rada dužan je izdati posebno pismeno rješenje iz stavka 1. ovoga članka s obrazloženjem, ako je takav zahtjev postavljen u roku od osam dana od dana upisa izrečene mjere u knjigu nadzora.

(4) U svrhu osiguranja provedbe zabrane iz stavka 1. podstavka 3. i stavka 2. ovoga članka inspektor rada može zapečatiti radne prostorije i prostore, odnosno strojeve i uređaje.

(5) Ako zakonom ili drugim propisom nije drukčije uređeno, inspektor rada će donijeti rješenje kojim će nadziranoj pravnoj ili fizičkoj osobi zabraniti obavljanje djelatnosti, ako obavlja djelatnost za koju nije registrirana ili ako nema rješenja (odobrenja, dozvole, obrtnice ili dr.) izdanog od nadležnog tijela.