& Što sve mora sadržavati plan mjera za smanjivanje razine opasnosti ?

Plan mjera za smanjivanje razine opasnosti sadrži primjenu osnovnih i posebnih pravila zaštite na radu odnosno drugih mjera koje poslodavac mora primijeniti odnosno poduzeti sa svrhom da se opasnosti otklone ili smanje na najmanju moguću mjeru (čl. 10. Pravilnika PO).

Drugim riječima u plan mjera treba ugraditi sve one nedostatke osnovnih i posebnih pravila koji su utvrđeni prethodnom analizom.

Mjere kojima će se otklanjati nedostaci mogu predstavljati;

- tehničke mjere (vezane na osnovna pravila),

- organizacijske mjere (vezane na posebna pravila),

- mjere koje se odnose na zaposlenike (vezane na posebna pravila; primjerice glede korištenja osobnih zaštitnih sredstava ili ispunjavanja uvjeta za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada).

Plan mjera za smanjivanje razine opasnosti mora sadržavati rokove, ovlaštenike odgovorne za provedbu mjera te način kontrole nad provedbom mjera.

Da bi se plan mjera postupno i realizirao, neophodno je utvrditi rokove kao i ovlaštenike odgovorne za provedbu mjera. Jasno je da će se rokovi odrediti u ovisnosti o pojedinim nedostacima (u ovisnosti o rizicima koje predstavljaju pojedini nedostaci) ali i u ovisnosti o veličini investicije koja je potrebna za otklanjanje nedostataka.

Plan mjera imat će i određene prioritete. Tako će prioritete u Planu mjera predstavljati one mjere koje se odnose na smanjenje onih opasnosti (rizika) koji su u prethodnom razdoblju već prouzročili štetne događaje, a naročito kada takve opasnosti ugrožavaju veći broj zaposlenika.

Za pojedine ovlaštenike odgovorne za provedbu mjera trebaju se odabrati oni koji po svom djelokrugu poslova mogu najbolje utjecati na otklanjanje nedostatka. S druge strane, za otklanjanje nedostataka koji iziskuju veća financijska sredstva potrebno je imenovati one ovlaštenike koji su i u financijskom smislu ovlaštenici poslodavca.

Nije opravdano očekivati da jedan ovlaštenik na višoj razini mora biti odgovoran za provedbu onih mjera na koje teško može izravno utjecati s obzirom na svoj djelokrug rada. Zbog toga je odgovorne osobe potrebno definirati po pojedinim razinama, u odnosu na mjeru koja se treba provesti, u smislu odredbe članka 73. Zakona.