OBAVLJANJE POSLOVA ZAŠTITE NA RADU
Mogući
načini obavljanja poslova zaštite na radu zavise o veličini poslodavca (broj
zaposlenih) i stanju zaštite na radu utvrđenog procjenom opasnosti (čl. 19. –
21. ZZR-a).
U pravilu
veći poslodavci u djelatnostima s većim rizicima od nastanka ozljeda na radu i
prof. bolesti moraju obavljati poslove zaštite na radu na način:
●
zapošljavanjem stručnjaka za zaštitu na radu
●
ustrojavanjem službe za zaštitu na radu (zavisno od broja zaposlenih)
Vidi: Pravilnik o polaganju stručnog ispita stručnjaka
zaštite na radu
Manji poslodavci kao i veći
poslodavci u djelatnostima s manje rizika, ukoliko ih ministar rada oslobodi od
obveze zapošljavanja stručnjaka za zaštitu na radu, mogu poslove zaštite na radu
obavljati na način:
● sami ili putem svojih ovlaštenika ukoliko polože opći
dio stručnog ispita za stručnjake zaštite na radu
●
prepuštanjem tih poslova ovlaštenom trgovačkom društvu za zaštitu na radu
Ukoliko ste oslobođeni od obveze zapošljavanja stručnjaka
za zaštitu na radu, poslove zaštite na radu prepustite
Vidi: Prijedlog Ugovora o obavljanju poslova zaštite na radu