Dana 15. listopada 1998. godine kod
poslodavca u djelatnosti iskorištavanja šuma na području Uprave šuma
Gospić, prigodom obavljanja poslova na privremenom radilištu na uzgoju,
zaštiti i iskorištavanju šuma te popravku cesta i objekata teško je
ozlijeđen radnik N.B. star 42 godine.
Prijava o ozljedi na radu dostavljena je neposredno po
nastanku događaja od strane poslodavca a uviđaj i nadzor povodom
ozljede obavio je inspektor rada Područne jedinice Rijeka, Inspekcije rada
u Senju.
Na području šumarije Brinje, radnici na sječi šume
N.B. i P.R. raspoređeni su od strane poslovođe na sječenje šume
pomoću motornih pila u šumski odjel udaljen stotinjak metara od glavne
šumske ceste .
Navedeni radnici raspoređeni su na obavljanje poslova u
istoj sjekačkoj liniji svaki sa svojom motornom pilom, na udaljenosti od
oko 25 metara, a radilo se o sječi stabala na šumskom terenu s padinom od
oko 10 %.
Neposredno pred nastanak kritičnog događaja jedan
od radnika obavljao je sječenje jednog bukovog stabla promjera oko 30 cm i
visine 12-ak metara, izraslog na panju sa dva stabla. U krošnji susjednog
bukovog stabla nalazio se određeni broj suhih grana.
Prigodom
rušenja bukovog stabla došlo je do loma suhih grana iz susjedne krošnje, a
jedna od njih promjera 40-ak cm i duljine oko 2 m pala je na nezaštićenu
glavu radnika i teže ga ozljedila u vidu posjekotina.
Čuvši
zapomaganje, ozlijeđenom radniku priskočili su u pomoć radnici
na privlačenju drvnih sortimenata, koji su 50-ak metara dalje kvačili
trupce na šumski traktor, na način da su prvim zavojem previli ranu
ozlijeđenog te ga službenim kombi vozilom prevezli u najbližu zdravstvenu
ustanovu.
Očevidom povodom prethodno narečenog događaja
utvrđeno je sljedeće;
Poslodavac je prije početka izvođenja radova na
privremenom šumskom radilištu dostavio propisanu obavijest nadležnom tijelu
inspekcije rada o početku radova s Planom uređenja privremenog
radilišta.
Inspektor je na temelju izjava ozlijeđenog i
očevidaca događaja zaključio da u trenutku kritičnog
događaja zaposlenik na sječi stabala nije imao na glavi zaštitni
šljem, što je suprotno propisima zaštite na radu kod obavljanja poslova u šumarstvu
i Planu uređenja privremenog šumskog radilišta.
Za ozlijeđenog zaposlenika poslodavac je predočio
dokaz da je isti osposobljen za rad na siguran način, za poslove
sjekača motornom pilom, ali se o obzirom na način na koji je nastao
događaj inspektor rada je s pravom posumnjao u stvarnu osposobljenost
sjekača koji je zadobio ozljedu.
Naime, odredbom članka 15. stavak 1. Pravilnika Š
regulirano je da smjer obaranja stabla određuje sjekač,
uzimajući u obzir opasnosti koje mu prijete posebno u uvjetima guste
sastojine, jako strmog ili stjenovitog terena, nagnutih, šupljih,
djelomično sasušenih stabala i stabala sa jednostranom krošnjom. Dakle,
sjekač je pod uvjetom kvalitetnog osposobljavanja za rad na siguran
način morao ocijeniti smjer padanja stabla kako ne bi došlo do lomljenja i
pada suhih grana iz susjedne krošnje, a tim više što isti nije imao zaštitni
šljem na glavi.
Za motorne pile kojima se obavljala sječa poslodavac je
predočio isprave o ispravnosti u smislu ispitivanja strojeva i
uređaja s povećanim opasnostima. Također su predočeni i
dokazi o ispunjavanju uvjeta za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada
glede stručnih sposobnosti zaposlenika za rukovanje motornim pilama i
zdravstvenih sposobnosti. Poslovi rukovanja motornom pilom su poslovi s
posebnim uvjetima rada u smislu rukovanja s mehaniziranim alatom gdje se ne
može postići potpuna zaštita od mehaničkih opasnosti (pokretni lanac
pile) te s naslova izloženosti buci i vibracijama pri radu s istom.
Odgovorna osoba poslodavca je suprotno odredbama Plana
uređenja radilišta dozvolila da se poslovi u istoj sjekačkoj liniji
obavljaju s dvije motorne pile. Također je odredbom članka 11. stavak
2. Pravilnika Š utvrđeno da u određenoj sjekačkoj liniji poslove
sječe smije obavljati jedan sjekač s motornom pilom ili sjekačka
grupa koja se sastoji od dva radnika i jedne motorne pile. Dakle, nikako se ne
smiju obavljati poslovi s dvije motorne pile u istoj sjekačkoj liniji.
Nadalje, radnici na sječi nisu bili opskrbljeni pri radu
sa platnenim torbicama u kojima se trebao nalaziti odgovarajući sanitetski
materijal kako je to predviđeno Planom uređenja radilišta.

Poslodavac je počinio sljedeće povrede propisa koje
su utvrđene povodom nastanka teže ozljede na radu:
Odredba članka 55. stavak
1. Zakona o zaštiti na radu kojom je regulirano da poslodavac na privremenom
radilištu mora osigurati da se radovi obavljaju u skladu s pravilima zaštite na
radu, koja je sankcionirana odredbom članka 109. stavak 1. podstavak 11.,
stavak 2. i 3. Zakona, zbog toga što
nije;
-
osigurao da se radovi na
sječi šume obavljaju korištenjem osobnog zaštitnog sredstva za zaštitu
glave na način određen Planom uređenja radilišta i reguliran
odredbom članka 6. stavak 1. Pravilnika Š,
-
osigurao da radnici na
sječi šume imaju kod sebe u priručnoj torbici odgovarajući
sanitetski materijal za pružanje prve pomoći radnicima na radu,
-
osigurao da se poslovi
sječe stabala u jednoj sjekačkoj liniji obavljaju samo s pomoću
jedne motorne pile.
Nakon obavljenog nadzora i utvrđenih
činjenica, nadležni inspektor rada je na temelju ovlaštenja prema odredbi
članka 23. tadašnjeg Zakona o inspekciji rada poduzeo sljedeće
inspekcijske mjere:
-
Rješenjem zabranio
izvođenje radova radnicima na sječi šume na način korištenja
dvije motorne pile u jednoj sjekačkoj liniji,
-
Rješenjem naredio da se svi
zaposlenici na sječi šume u određenom roku opskrbe potrebnim
sanitetskim materijalom za pružanje prve pomoći,
-
Rješenjem naredio da se
ozljeđeni zaposlenik i njegov poslovođa upute na dopunsko
osposobljavanje za rad na siguran način. Inspektor rada iskoristio je
odredbu članka 28. stavak 4. Zakona o zaštiti na radu po kojoj je ovlašten
narediti povremenu provjeru znanja iz zaštite na radu za zaposlenike koji su
raspoređeni na poslove s posebnim uvjetima rada ili na poslovima na kojima
učestalo dolazi do ozljeda na radu.
-
Podnio zahtjev za pokretanje
prekršajnog postupka nadležnom Prekršajnom sudu protiv poslodavca i njegove
odgovorne osobe.