Datum:    
Tražilica: 

Početna stranica
O nama
Ustroj
Tijela
Dokumenti
- statut
- odluke
- pravila
- izvješća
- upute
Aktivnosti
- zaključci 6. Konvencije
- domaće
- međunarodne
Pravni savjeti
- formular za pitanja
Pristupnica
Kontakt
Propisi zaštite na radu

Trg Kralja Petra Krešimira IV 2
10000 Zagreb, Hrvatska

tel/fax:
+385/1/46 55 024
+385/1/46 55 055
ekn-hr@zg.htnet.hr

10. travnja 2009.
SOCIJALNI DIJALOG U UVJETIMA KRIZE

2U Opatiji je od 06.-08. 2009. održan međunarodni seminar u sklopu projekta „Jačanje sposobnosti sindikata Hrvatske, Makedonije, Malte i Slovenije članica EMCEF-a za sudjelovanje u granskom socijalnom dijalogu na nacionalnoj i europskoj razini“. Seminar su svojim zanimljivim prezentacijama otvorili Ivan Tomac, predsjednik Sindikata EKN Hrvatske, Jadranka Tomašić, regionalna povjerenica SSSH i Evelin Toth, voditeljica europskog programa ITC-ILO.

Kolege sudionici iz drugih zemalja prezentirali su svoje organizacije nastavljajući se na uvodna izlaganja te se raspravljalo o djelovanju sindikata u uvjetima krize i osipanja članstva te nezainteresiranosti mladih. Među zemljama sudionicama seminara velike su razlike u sindikalnom organiziranju te materijalnim pravima radnika. Plaće se kreću od 320 eura u Makedoniji do 1800 eura u Sloveniji. Na Malti radi svega 160 000 radnika, no sindikat izdaje svoje dnevne novine tako da su stalno prisutni u javnosti, a prosječna im je plaća nešto manja nego u Hrvatskoj.
Kolega Peter Kerckhof iz EMCEF-a upoznao nas je s radom europskih radničkih vijeća, razlozima za osnivanje istih, no u praksi se postavlja problem učinkovitosti.
2S obzirom da se cijeli projekt radi u suradnji s udrugom poslodavaca, čuli smo i Lutza Muehla, tajnika upravnog odbora ECEG-a te Vladimira Kovačevića, direktora CRO Industrije iz HUP-a. Kovačević se žalio na visoke namete i tečaj koji koče razvoj kemijske industrije te smatra da će oporavak trajati i do 4 godine. Naime, poslodavci i Sindikat EKN-a su našli zajednički interes u očuvanju radnih mjesta u industriji jer nije nam u interesu otpuštanje i stečaj. Stoga predlažemo Vladi ozbiljan prijedlog za spas industrije u uvjetima krize.
Kolega iz talijanskog CGIL-a upoznao nas je s radom njegovog sindikata. Naravno, nas je najviše zanimao broj zaposlenih u sindikatu te raspodjela članarine jer se oko toga kod nas vodi neprestana bitka. FILCEM ima oko 165 000 članova i 200-tinjak zaposlenih te još toliko full-timera. Jedan profesionalac dolazi na 800 članova. Zanimljiv je i podatak da je plaća regionalnog tajnika oko 2000-2500 eura, a generalni tajnik ima plaću 3800 eura, dok recimo talijanski parlamentarac ima oko 16 000 eura. Naši sindikalci bi mogli nešto naučiti iz toga!

Zoran Ježić s riječkog Ekonomskog fakulteta govorio je na zanimljiv način o upravljanju ljudskim potencijalima te motivaciji, a za kraj je Evelin Toth predstavila načine vođenja sindikata i tipove lidera.

 

 
 
 
Izvješće socijalnih partnera Europske kemijske industrije; EMCEF i ECEG vezano
uz REACH
O REACH-u

REACH: sigurnost i izvedivost

Spot EKN-a
Spot EKN-a
(4 Mb windows media file)

Fotografija mjeseca