13. veljače 2009.
PLIVA, PLIVA, PA OPET PLIVA

Danima već novinari razvlače njima očito zanimljivu priču oko 800 najavljenih otkaza unutar naše najpoznatije farmaceutske kompanije Plive. Takav „interes javnosti“ naime nisu pokazivali prilikom otpuštanja tisuća i tisuća radnika u skoroj prošlosti, ali i recentnim „tihim“ odlascima stotina radnika koji svoja radna mjesta napuštaju i odlaze u neizvjesnu budućnost bez svjetala novinarskih reflektora.
Na žalost, u utrci za što efektnijim naslovom i ekskluzivnom informacijom novinari su posezali za neprovjerenim, netočnim i lažnim informacijama koje su stvorile dodatnu zabrinutost i zbunjenost radnika koji će, na žalost, morati napustiti svoje radno mjesto, a najlakše je i najslađe pljuvati po sindikatu jer radnik je nezaštićen, Uprava „daje“ dobre otpremnine, a Sindikat je eto ponovno ili potkupljen ili će uzeti dio radničke otpremnine ili će već nešto zabrljati.
Iako smo pokušali demantirati lažne informacije takve vrste nismo dobili prostora u tisku.

Sindikat EKN-a Hrvatske izuzetno je nezadovoljan otpuštanjima radnika jer u tome ne vidi nikakav smisao. Svaki novi vlasnik Plive imao je svoju viziju koja je trajala neko vrijeme, a zatim je zamijenjena drugom vizijom. Viziju Teve zamijenit će uskoro opet neka nova. U tim vizijama najlakše je udariti na radnike i tako uštedjeti ekstra profit. A profit je ipak najvažniji svakoj farmaceutskoj kompaniji koja drži do sebe. Takve su kompanije u svijetu zaista poznate po svojoj beskrupuloznosti u korist profita pa ne očekujemo ništa bolje niti ovdje, a prljav posao odradila je Uprava Plive i, vjerujte, to je dobro naplaćeno.

Dok se novinari igraju s iznosima otpremnina mi znamo iz iskustva da je svaka otpremnina mala. Znamo da se otpremnina potroši u vrlo kratkom vremenskom roku pogotovo ako je čovjek u nezavidnoj materijalnoj situaciji. Rijetki su oni koji su taj novac dobro iskoristili za svoju budućnost. Uprava ne laže kada govori o iznosima otpremnina samo je pitanje koliko njih će dobiti višemilijunske otpremnine, a koliko će radnika dobiti iznose u vrijednosti automobila srednje klase. Dakle, naš je sindikalni stav suprotan otpremninama, mi smo za rad i očuvanje radnih mjesta! Od otpremnina se neće stvarati nove vrijednosti.

Također smo vrlo jasno protiv da određene kategorije radnika koji će dobiti otkaz imaju pravo na dvostruke otpremnine, a tu mislimo na sindikalne povjerenike. Sindikalni povjerenik je djelomice zaštićen od otkaza i ne mora otići s radnoga mjesta, a ukoliko on to zbog određenih razloga želi, to mora biti pod istim uvjetima kao i svaki drugi radnik. Nije u sindikalnom duhu da svoju sindikalnu funkciju posebno naplaćuju. Mi u sindikatu kažemo: „Nitko radom u sindikatu ne smije izgubiti, ali niti posebno dobivati“.

Također je lažno objavljena informacija da će sindikat uzeti svoj dio od otpremnine radnika. Zaista smiješno, jer sindikat ne može ništa uzeti, čak niti mjesečnu članarinu. Ona se ne uzima već daje kao i svuda u civiliziranom svijetu. A otpremnina je osobno obeštećenje radniku i nema veze sa trećim osobama. Sindikat je svoj posao odradio pregovarajući s Upravom o veličini te otpremnine i pobrinut će se da ona bude u cijelosti isplaćena.

Na kraju treba istaći, iako je priča o otkazima već dugo u medijima i gotovo sve se o tome zna, ili se barem misli da se sve zna, formalno Uprava Plive sindikatu nije uopće dostavila Program zbrinjavanja viška radnika niti je jasno po kojim kriterijima su stvarali popis radnika koji će napustiti kompaniju tako da molimo medije da oprezno pišu o tome, da provjeravaju informacije kod sindikata, da ne izmišljaju proizvoljno moguće scenarije i razbacuju se visokim iznosima jer radi se o osjetljivim ljudskim sudbinama, a ne brojevima.